财税60秒：阶段性实施缓缴“三项社保费”，职工个人应缴部分能不能申请缓缴？
2022年05月16日
企业有哪些情况纳税信用不能评为A级？哪些情况适用于M级信用级别？
2022年05月14日
高温津贴如何计发？
1、用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数，以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。若用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。2、从事高温作业的
2022年05月13日 0收藏 0评论
财税60秒：对纳税信用评价为A级的纳税人，税务机关予以了哪些激励措施？
2022年05月13日
财税60秒：企业未按时报送工商年报，有什么后果？
2022年05月12日
财税60秒：不同纳税信用级别纳税人的涉税待遇！
2022年05月11日
承担竞业限制义务的主体范围应限于知悉用人单位商业秘密的员工
基本案情苑某受雇于某传媒公司，为该传媒公司的签约主播。双方签订劳动合同，期限为两年，自2018年8月11日起至2020年8月11日止。劳动合同中约定了竞业限制条款，具体为：双方终止劳动合同后,苑某的竞业期限为两年,在此期间内,某传媒公司每月
2022年05月10日 0收藏 0评论
用人单位以女职工违反劳动合同约定自行恋爱结婚为由解除劳动关系属于违法解除，应支付经济赔偿金
基本案情杨某于2011年4月应聘到某单位工作，双方先后签订三次劳动合同。双方签订的劳动合同中约定“某单位有权予以解聘自行恋爱结婚者”。2017年11月，杨某未经领导批准自行结婚。2018年9月，某单位以杨某结婚为由停止其工作，且未向杨某出具
2022年05月10日 0收藏 0评论
财税60秒：企业收到留抵退税如何账务处理？
2022年05月10日
用人单位因疫情停工停产期的劳动报酬支付应合法合规
基本案情余某于2011年7月1日入职某酒店管理公司，任培训总监，双方签订有书面劳动合同。2020年受疫情防控政策影响，该公司部分岗位员工停工歇业。因余某的工作性质具有聚众性，在疫情管控期间依法不能开展工作，余某于2020年3月起在家待岗，
2022年05月09日 0收藏 0评论
