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2022年12月26日,王某入职某文化公司,任人力行政总监。双方签订为期三年的劳动合同书,其中试用期自2022年12月26日起至2023年3月26日止。劳动合同履行过程中,王某正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假
2024年04月19日 0收藏 0评论
财税60秒:劳务派遣企业人员超过300人,是否能享受小型微利企业所得税优惠政策?
2024年04月19日
基本案情:王甲(女)与王乙于2015年登记结婚,同年生育一女,婚姻期间王甲放弃工作在家照顾家庭,王乙在醉酒后对王甲常有打骂。2019年,双方办理离婚登记,但仍同居生活。2023年8月,因不堪忍受王乙的辱骂、殴打等家庭暴力行为,王甲搬离两人共
2024年04月18日 0收藏 0评论