• 用人单位以女职工违反劳动合同约定自行恋爱结婚为由解除劳动关系属于违法解除,应支付经济赔偿金

    基本案情杨某于2011年4月应聘到某单位工作,双方先后签订三次劳动合同。双方签订的劳动合同中约定“某单位有权予以解聘自行恋爱结婚者”。2017年11月,杨某未经领导批准自行结婚。2018年9月,某单位以杨某结婚为由停止其工作,且未向杨某出具

    2022年05月10日 0收藏   0评论

  • 财税60秒:企业收到留抵退税如何账务处理?

    2022年05月10日

  • 用人单位因疫情停工停产期的劳动报酬支付应合法合规

    基本案情余某于2011年7月1日入职某酒店管理公司,任培训总监,双方签订有书面劳动合同。2020年受疫情防控政策影响,该公司部分岗位员工停工歇业。因余某的工作性质具有聚众性,在疫情管控期间依法不能开展工作,余某于2020年3月起在家待岗,

    2022年05月09日 0收藏   0评论

  • 财税60秒:新设立企业如何申报享受“六税两费”减免优惠?

    2022年05月09日

  • 财税60秒:企业发生罚金、罚款支出,税前扣除需进行详细判断!

    2022年05月08日

  • 财税60秒:2021年度的企业所得税汇缴申报完发现需退税,可以申请不退吗?

    2022年05月06日

  • 原单位未足额足月缴纳养老保险,退休职工能否追偿养老金损失?

        【案例】老张原系某公司职工,于2012年退休,其在办理退休手续的过程中发现1992年10月至1994年7月期间原单位未给其缴纳养老保险,但是根据国务院的有关规定,单位应该自1992年10

    2022年05月05日 0收藏   0评论

  • 财税60秒:个人代开发票,这一风险点需注意!!!

    2022年05月05日

  • 五一劳动节|劳动最光荣,致敬每一个劳动者!

    2022年05月01日

  • 财税60秒:按季申报的制造业个体工商户如何继续延缓缴纳2021年第四季度部分税费?

    2022年04月30日

  • 第一页
  • 上一页
  • 236
  • 237
  • 238
  • 239
  • 240
  • 241
  • 242
  • 243
  • 244
  • 245
  • 下一页

  • 尾页
  • 241/604 页 到 页
  • 确定
  • 财税60秒

  • 咨询专家

  • 悬赏提问

  • 一对一问答

  • 知识文库

  • 财税工具

  • 管理工具

  • 培训派遣

  • 短视频大赛

  • 咨询大赛

关闭
  • 客服微信 13226620033
  • 客服电话 13622222869
  • 全国热线 4000032199
取消
  • 主页
  • 短视频大赛
  • 更多
  • 个人中心
  • 客服
    *

欢迎来到共享会计师

关注公众号,享专属服务

点击关注