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员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗？
案件详情：泰驰公司与林雷签订的《劳动合同》约定乙方（员工）无法定理由提前单方面解除合同，且无法确定给甲方所造成的经济损失的具体数额的，双方一致同意该赔偿数额按照乙方前12个月的月平均实际收入计算。乙方工作不满12个月的，以实际工作的月份折算
2022年01月07日 1收藏 0评论
财税60秒：个税2022年专项附加扣除信息开始确认啦，应如何操作呢？
2022年01月07日
