同伴醉驾死亡，劝酒并放任其醉驾者也担责！
明知他人开车依然劝酒，并在酒后放任醉驾行为，最终醉驾者车祸死亡，法院判决劝酒者也承担相应责任。北京市密云区人民法院法官提示，节日聚餐，饮酒过量或不当劝酒，不仅威胁自身安全，劝酒者也可能担责。李先生邀请小刘等三位好友聚餐
2019年07月29日 0收藏 0评论
飞行员辞职应支付航空公司离职补偿金
【主要案情】石某系由某航空公司出资培训并定向招录的飞行员，双方签订了无固定期限劳动合同。2015年3月31日石某辞职，并书面通知公司解除劳动合同。之后航空公司申请劳动仲裁，要求石某支付离职补偿金210万元及飞行经历费用
2019年07月29日 0收藏 0评论
子女抚育费如何给付?
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的
2019年07月29日 0收藏 0评论
这种情况的员工和公司不成立劳动关系
刘某经人介绍与一国企后勤部门订立三年期保洁与垃圾清运协议。三年后，企业未与刘某续签协议。刘某提起劳动仲裁、诉讼，主张双方间存在劳动关系并要求企业支付劳动合同到期终止未续签的经济补偿金，但因双方间不构成劳动关系未获支持。
2019年07月29日 0收藏 0评论
在什么情况下，买房人有权退房
1、开发商延迟交房，超过合同约定交房日的三个月；2、开发商未经买房者同意擅自变更设计；3、开发商手续不全导致合同无效；4、开发商交付的房屋实测面积与合同约定面积不符，房屋面积误差超过3%；5、房屋质量不合格导致严重影响
2019年07月29日 0收藏 0评论
员工虽违反规章制度,但用人单位无权罚款.公司以后需要慎重。
2015年11月，济南某公司职工齐某准备跳槽，工作也不像以往那样尽心尽力，多次迟到早退。为此，公司根据自己制定的规章制度，对齐某作出罚款500元的处罚决定。到了年底，齐某提出辞职申请，同时要求公司退还500元罚款。公司负责人愤然拒绝了齐某退
2019年07月29日 0收藏 0评论
双11明天就到了，在此提醒以下大家“双11”消费提示“预付订金不退”属于霸王条款。如有问题，请联系我。
“双11”临近，各大电商平台纷纷采用多种方式吸引消费者。以往投诉举报重点问题后发布消费提醒，“消费者未在规定时期内支付尾款，订金不予退还”，这样的规定实际是霸王条款，消费者今后遇到此类问题，可留足证据来投诉。&nbs
2019年07月29日 0收藏 0评论
用人单位不能以劳动者不能胜任工作而单方解除劳动合同
【案情回放】刘某于2012年和徐州某安保公司建立劳动关系。2015年4月28日，该公司出具《解聘表》，提出对刘某予以解聘，解聘理由为工作能力不强，表现一般，不能胜任本职工作。此后，该公司拒绝接受刘某继续上班。刘某的工资
2019年07月29日 0收藏 0评论
以下情况不构成业主拒绝交纳物业费的理由
01/业主不得以未取得房屋产权证为由拒交物业管理费。业主虽尚未依法办理所有权登记，但已实际入住、享受了物业公司提供的物业服务的，应交纳物业管理费。02/已取得房产证但尚未接收房屋，不能以没有入住房屋为由拒绝交纳物业管理
2019年07月29日 0收藏 0评论
一次违章停车，连续两次处罚合法吗？
王先生早上8点到16点停车，要离开时才发现此道路禁止停车，被贴条只能自认倒霉。但事后，在网上却查到了两个同样的违章，一个是早上9点，一个是12点多的，这事情合法吗？是不是要交两份钱呢？我国《行政处罚法》第二十四条规定：
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