1

企业管理制度手册

2019年08月09日   1105次
内容太多不想看,想快速了解可直接咨询》

内部管理细则参考格式

公司内部细则

第一章   管理大纲

    第一条  为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。

    第二条  公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

    第三条  公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

    第四条  公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。

    第五条  公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

    第六条  公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

    第七条  公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

    第八条  公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。

    第九条  公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

    第十条  公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。

    第十一条  公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

    第十二条  公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。

    第十三条  公司为员工提供收入、住房和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

    第十四条  公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

    第十五条  公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

    第十六条  公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。

    第十七条  维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。

第二章  员工守则

    第十八条  遵纪守法,忠于职守,克己奉公。

    第十九条  维护公司声誉,保护公司利益。

    第二十条  服从领导,关心下属,团结互助。

    第二十一条  爱护公物,节约开支,杜绝浪费。

    第二十二条  努力学习,提高水平,精通业务。

    第二十三条  积极进取,勇于开拓,创新贡献。

下载文件可查看全部


请输入评论... 0
提交评论