劳动者泄露商业秘密无论对用人单位是否造成实际损失，均应承担违约责任。保密协议约定违约金过高的，法院可酌情减少。

【基本案情】：闵某于2019年3月25日入职中某智汽车技术公司，工作岗位为软件工程师，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2019年3月25日至2022年3月25日。闵某于2019年6月4日离职。

2019年3月25日双方签订了《保密协议》，协议约定∶第一条，保密内容。4、甲方的技术秘密，包括产品设计思路、软件和硬件设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、技术数据与决窍、专利技术、科研成果（包括阶段性成果）.以及客户提供的技术资料和样品等。第三条.乙方的保密义务。1、（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属干甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息的机密性。第六条，违约责任。1、乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金，违约金总额为乙方违约前三个月的总工资。如因乙方前款违约给甲方造成的，乙方在支付违约金的同时，还应当赔偿甲方因此所遭受的损失。

2019年5月12日闵某在一个约700名成员的QQ交流群聊天时，发送了部分代码截图。闵某称截图中只含有少量代码，目的只是吐槽公司代码写得很烂，没有泄露技术秘密，而且这个群只是一个考研交流群。中某智汽车技术公司主张闵某的上述行为泄露了其技术秘密，且该技术秘密涉及4项专利。

中某智汽车技术公司申请劳动仲裁，请求裁决闵某支付违反保密协议违约金16614.39元、赔偿因违反保密协议所造成的经济损失，包括项目重新开发所需开发费3200000元。仲裁庭驳回中某智汽车技术公司全部仲裁请求。

中某智汽车技术公司不服仲裁裁决，向一审法院起诉,请求判决闵某支付违反保密协议违约金16614.39元、赔偿因泄密而造成的技术补救措施直接经济损失35000元。

【裁判结果】：深圳市南山区人民法院认为，闵某未经同意通过聊天群向外发送含有部分代码截图的行为确实不当，但中某智汽车技术公司未提交有效证据证明该截图的内容与泄露公司技术秘密及相应专利之间的关联性，所以认定闵某发送截图泄露了公司技术秘密的主张，依据不足，难以采信。判决驳回中某智汽车技术公司的全部诉讼请求。

中某智汽车技术公司不服，提起上诉。深圳市中级人民法院于2020年5月6日判决：撤销一审判决，判决闵某向中某智汽车技术公司给付违约金人民币5738.94元,驳回中某智汽车技术公司的其他诉讼请求。

【裁判理由】：中某智汽车技术公司与闵某签订了含有保密条款的劳动合同和保密协议，工作中哪些内容和事项属于公司的技术秘密，闵某显然明知。但其在工作期间，向公共QQ群发送了含有公司软件部分代码的截图，披露了公司的技术秘密。无论其真实动机如何或是否对公司造成了实际损害，上述行为违反了保密义务，构成泄密。闵某作为违反保密义务的行为人应当为此承担责任并付出代价。

由于保密协议关于违约条款的约定，用人单位客观上处于优势地位，劳动者较难有协商空间。若机械适用该条款确定违约金数额，则与其泄密行为性质的严重程度不相适应，导致权利义务失衡，故本院对违约金的数额酌情予以判定。

具体就本案而言，考虑闵某大学毕业不久，入职中某智汽车技术公司任软件工程师是其第一份工作,每月基本工资5000元，如按保密协议约定的标准确定给付违约金数额，显然偏离了其经济上的支付能力，与其违反保密义务行为的过错程度和情节轻重也不相适应。因另案已判决中某智汽车技术公司支付闵某未付工资5738.94元，故判决其按同一数额支付违约金，双方互负债务冲抵。

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