员工签订的合同，公司需要担责吗？

近日，广西壮族自治区贵港市港北区人民法院审理一起买卖合同纠纷案件，员工在公司未授权的情况下与客户签订合同，最终独自承担支付工程款及违约金的责任。　　被告王某为B公司某分公司的项目经理，2021年1月4日，王某以B公司的名义与原告A公司签订《活动板房合同书》，约定B公司因某产业园和利新材料项目需向A公司订购活动板房。但该合同未获B公司审批通过，故未在合同落款处盖章确认。A公司要求与王某个人签订合同，王某同意。次日，双方签订《活动板房合同书》，该合同内容与上述合同内容一致。2021年3月18日-2022年1月12日，王某与A公司签署货款对账单，载明结算金额共计224774.3元，期间，王某共支付A公司80000元工程款。　　

活动板房安装完毕之后，王某以工程款支付主体为B公司为由，要求以B公司的名义与A公司重新签订合同，双方未能达成一致意见。后A公司向王某追讨活动板房余款未果，遂提起诉讼。　　

港北法院经审理后认为，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条第一款规定：“执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。”王某虽是B公司某分公司的项目经理，但从合同订立以及合同履行完毕后双方协商重新签订合同的过程中，A公司否认王某以B公司的名义与其签订合同，而是与王某个人签订合同。在合同履行过程中，由王某与A公司对账，并支付部分工程款，王某实际履行了合同，王某以B公司名义与A公司签订合同的行为，不符合职务代理的构成要件，不产生职务代理的法律后果，合同的当事人应是A公司与王某。该合同成立并生效，双方应恪守。A公司履行了合同义务，王某未依约支付工程款，构成违约行为，应承担继续支付工程款及违约金的责任。

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