员工迟到罚款是否合法

      根据《行政处罚法》相关规定，处罚是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为，用人单位不是行政机关，因此单位无权对员工进行罚款。

1、法律没有赋予用人单位罚款的权利

2、部分地方性法规已经明确规定单位无权对员工进行罚款

3.罚款属于行政处罚行为，应由行政机关行使

      从性质上分析，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于行政处罚行为。根据《行政处罚法》等相关行政法律法规的规定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利，而用人单位显然不属于行政机关，因此也便无法行使行政机关才享有的行政处罚权。

所以如果当你在公司觉得被侵犯合法权益，记得运用法律知识哦！还有就是，也别因为迟到不罚款，就无视公司的朝九晚五。有时，也正因为迟到现象的泛滥，一些用人单位才会采取这种罚款的方式。无论是劳动者本身还是用人单位，都应该改正自身不足哦！

本文由陈曦律师提供、共享会计师整理